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REDUCCIÓN DE 100€ PARA NUEVOS CONTRATOS INDEFINIDOS

TARIFA PLANA DE 100€ PARA CONTRATOS INDEFINIDOS

 

Aprobación por el  Real Decreto-ley 3/2014 de una reducción en la cotización de los contratos indefinidos de 100€ si es a tiempo completo. Si es a tiempo parcial, será de 75€ (si la jornada es de mínimo el 75% de la jornada a tiempo completo), o de 50€ (si la jornada es de al menos un 50% de la jornada completa)

Recortes a las fotovoltaicas

  

El recorte anual que tuvo lugar en los años 2011, 2012 y 2013 a las primas de las fotovoltaicas, aprobadas por el anterior ministro de industria Miguel Sebastián,  incluidos en el marco del Real Decreto Ley 14/2010, han sido respaldadas por la sala tercera del Tribunal Supremo. El TS dice, en una sentencia, que estos recortes no incumplen las directivas comunitarias ni vulneran los principios constitucionales de seguridad jurídica, confianza legítima y no confiscación. Los recortes son en las horas con derecho a prima, lo que produce una disminución de las previsiones de los beneficios inicialmente calculados.

LOS PLAZOS PARA PRESENTAR LOS IMPUESTOS

PLAZOS PARA PRESENTAR LOS IMPUESTOS EN ENERO 2014 (los más comunes)

 

Hasta el día 20 de enero: Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas. Los modelos son: 111,115,117,123,124,126,128, 136, 230.

 

AUMENTO DE COTIZACIONES SOCIALES

 

Aumento de cotizaciones sociales con la inclusión de conceptos en las bases de cotización que anteriormente  eran exentos.

                               

 

Se ha publicado el 21 de diciembre  en el BOE el REAL DECRETO-LEY 16/2013 de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, que presenta como principales novedades la modificación de los conceptos computables en la base de cotización al régimen general de la seguridad social.

 

 

Se simplifican los contratos laborales a 5

  

Consiguiendo la simplificación en la contratación, de 41 tipos de contratos a 5

El 21 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Vamos a pasar de los 41 tipos de contratos a los 5.

Los contratos se reducen a los siguientes:

-          Contrato temporal

-          Contrato indefinido

-          Contrato de relevo

-          Contrato en prácticas

-          Contrato para la formación y el aprendizaje

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