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REDUCCIÓN DE 100€ PARA NUEVOS CONTRATOS INDEFINIDOS

TARIFA PLANA DE 100€ PARA CONTRATOS INDEFINIDOS

 

Aprobación por el  Real Decreto-ley 3/2014 de una reducción en la cotización de los contratos indefinidos de 100€ si es a tiempo completo. Si es a tiempo parcial, será de 75€ (si la jornada es de mínimo el 75% de la jornada a tiempo completo), o de 50€ (si la jornada es de al menos un 50% de la jornada completa)

 

Tiene efecto retroactivo para los contratos realizados desde el 25 de febrero de 2014 y hasta el 31 de diciembre de 2014.

La parte de cotización que se bonifica a las empresas es por contingencias comunes, el 23,60%.

Se mantiene igual la cuota del trabajador y las cotizaciones por desempleo, formación profesional, FOGASA y accidentes de trabajo.

Esta bonificación se mantiene durante 24 meses, a partir de la fecha en la que tenga efectos el contrato. Si la empresa que se acoja a esta bonificación tiene menos de 10 trabajadores, cuando finalice ese período de 24 meses de bonificación, tendrá derecho a una reducción del 50% de la aportación empresarial a la cotización por contingencias comunes durante 12 meses más.

De esta bonificación se benefician tanto empresas como autónomos.

Hay que cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social durante el tiempo que dure la reducción de cotización.
  • No haber extinguido contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios declarados judicialmente como improcedentes, o por despidos colectivos, en los 6 meses anteriores, sin contar las extinciones anteriores al 25 de febrero de 2014.
  • Los contratos beneficiados tienen que suponer un aumento neto de la plantilla, esto quiere decir que se incrementará el nivel de empleo indefinido y el nivel de empleo total de la empresa.
  • Mantener el nivel de empleo durante 36 meses. Se harán revisiones cada 12 meses.
  • No haber sido excluidas de los beneficios de programas de empleo.

 Si se incumplen los requisitos, pasará lo siguiente:

1.    Si la empresa no cumple sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, perderá la reducción.

2.    El incumplimiento de cualquier requisito supone el reintegro de las cantidades dejadas de ingresar, con el recargo y el interés de demora correspondientes.

3.    Si no se mantiene el contrato indefinido con la reducción de 100€, 75€ ó 50€ durante 36 meses, la reducción no sólo queda sin efecto sino que deberán reintegrarse las cantidades reducidas en estos porcentajes:

·         Si el incumplimiento se produce a los 12 meses: el 100%.
·         Si el incumplimiento se produce a los 24 meses: el 50%.
·         Si el incumplimiento se produce a los 36 meses: el 33%.

 

 

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