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Se simplifican los contratos laborales a 5

  

Consiguiendo la simplificación en la contratación, de 41 tipos de contratos a 5

El 21 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Vamos a pasar de los 41 tipos de contratos a los 5.

Los contratos se reducen a los siguientes:

-          Contrato temporal

-          Contrato indefinido

-          Contrato de relevo

-          Contrato en prácticas

-          Contrato para la formación y el aprendizaje

A parte de novedades en cuanto a la reducción de tipos de contratos, cabe destacar las siguientes:

-         En los contratos de duración determinada cuya duración no sea superior a seis meses se acorta la duración del periodo de prueba, que no podrá exceder de un mes

 

-          Se amplía desde los ocho hasta los doce años la edad del menor cuya guarda legal puede justificar una reducción de la jornada del trabajo diario, con la disminución proporcional del salario

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